在“互联网+”环境下,如何建立一个功能齐全、安全、导流性强的网站?如何能够从众多网页制作的公司当中脱颖而出?这成为企业形象品牌展示工作的重中之重。
建立网站SEO规范也是SEO部门的重要工作内容。互联网公司人员流动频繁,新来的员工很可能对SEO一无所知。给各部门发布需要遵守的SEO规范,是保证网站不出现重大技术失误的重要方法。
公司越大,越依靠其他部门执行SEO方案。SEO部门经常处于策划,建议,监督的位置,代码的修改需要技术部门完成,网站栏目规划、创建需要产品部门完成,撰写和编辑内容需要编辑部门完成。
在大中型公司,没有公司高层的全力支持,SEO经常寸步难行。有一定规模的公司,SEO人员很少是最终执行网站优化的部门。所以说得到高层的支持是很重要的,那么该如何获取高层的支持?
每一项SEO任务都应该有比较明确的规范,不仅有助于提高整体SEO工作质量,也能使新加入的人员快速熟悉应该怎样完成自己的任务。
SEO工作细小繁杂,千头万绪,又经常涉及多个部门,如果不事先计划好,往往容易无从下手,或者这里做一点那里做一点,失去整体方向。如下整理出几点SEO流程及计划的思路,排序不分前后,供大家参考:
明确外包任务后,寻找服务商更好的方法当然就是上网搜索,了解多家服务商的背景和实力,其中最主要的是口碑及案例。
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